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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog le blog tosregio le blog tosregio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 > >> lundi, 9 juillet 2018 01:07 précisions et alerte sur temps de travail lycées cher·e·s collègues, après plusieurs appels de nos adhérents sur les 2 jours supplémentaires alloués aux agents des lycées en jours (mais pas en heures : donc à rendre), la cfdt a alerté la présidente sur les risques de voir anéantir cette décision en positionnant ces 2 jours sur des jours déjà non travaillés ! vous trouverez ci-dessous le courrier que nous venons de lui adresser : la secrétaire de la section cfdt dominique aubry-frelin 06 82 13 75 11 voir les commentaires published by cfdt - actualité vendredi, 6 juillet 2018 03:07 autant d'heures, moins de jours à faire dans les lycées. ce n'est pas un cadeau en heures (toujours 1593 heures à faire), mais un aménagement du temps de travail qui garantit plus de jours non travaillés, et garantit davantage d'équité siège/lycées. les 2 jours supplémentaires non travaillés, fléchés par la présidente ne sont pas un cadeau en heures (la délibération n'est pas modifiée sur le fond) , mais un aménagement utile et équitable. voici le texte des décisions arrêtées ce jour : " proposition du conseil régional de bourgogne-franche-comté portant sur l'organisation du travail des personnels des lycées du 1er septembre 2018 au 31 août 2019 sur le calendrier scolaire de l'année 2018/2019 : sont fléchés 25 jours de congés annuels sont fléchés les 25 et 26 avril 2019, 2 jours de fractionnement qui comptent pour 7 heures chacun sont fléchés 2 jours supplémentaires non travaillés. les 2 jours supplémentaires non travaillés entre le 1/09/18 et le 31/08/19 sont positionnés sur les premiers jours de permanence de la rentrée scolaire, à la reprise du mois d'août 2019, et doivent être consécutifs aux congés annuels d'été de l'agent. (*) en cas d'arrêt maladie pendant ces 2 jours identifiés et non travaillés, ceux-ci seront récupérés" (*) comme le règlement prévoit 4 semaines consécutives de congés pour chaque agent (sans gardiennage ni espaces verts comme le dit le règlement), cela porte à 4 semaine + 2 jours ouvrés les congés consécutifs minimum. la secrétaire de la section cfdt du conseil régional dominique aubry-frelin 06 82 13 75 11 voir les commentaires published by cfdt - echo des négociations en cours jeudi, 5 juillet 2018 08:07 attendre pour finaliser les emplois du temps ! juste avant de partir en congés : vendredi 6 juillet à 13h30 la présidente invite les syndicats pour une réunion extraordinaire sur le temps de travail des agents des lycées. cette réunion fait suite à la rencontre du 26 juin, où l'évaluation du "contrat social global" la présidente a noté la tension sur le temps de travail des lycées ... arbitrages de la présidente connus ce vendredi. rendez-vous immédiat sur notre blog et/ou sur le compte facebook de la cfdt région : cfdt région bourgogne-franche-comté où vous retrouverez votre blog cfdt ... et ... tout l'été des informations sur la fonction publique (période de négociations entre les organisations syndicales et le gouvernement). la secrétaire de la section cfdt du conseil régional dominique aubry-frelin 06 82 13 75 11 voir les commentaires published by cfdt - actualité mercredi, 27 juin 2018 05:06 six mois après : bilan avec la présidente le 26 juin « contrat social global », c’est ainsi que la région a voulu appeler toutes ses décisions de 2017 (temps de travail, rifseep, action sociale …) qui ont mobilisé fortement les agents et ont fait l’unanimité contre elles lors des votes en comité technique. autant dire que le bilan à 6 mois, en présence de la présidente était attendu, il a eu lieu le 26 juin. la cfdt a produit un bilan écrit qui se trouve sur son blog, article du 26 juin, ci-dessous (en pièce jointe imprimable) heures écrêtées et charge de travail : le bilan chiffré produit par l’administration fait apparaître une explosion des heures écrêtées : presque autant depuis le début de l’année que sur tout 2017, l’équivalent de 24 agents travaillant bénévolement à l’année. le problème est reconnu par la présidente et le dg, des créations de poste sont envisagées : « il faut qu’on prenne les moyens des politiques publiques, il n’est pas sûr que l’on respecte le cadre fixé par l’etat » (à savoir la limitation de l’augmentation des dépenses de fonctionnement de 1,2% maximum). cette nouvelle est très positive, il faudra néanmoins en mesurer l’étendue : à ce jour 4 créations de postes annoncées à la dpgi. la cfdt soutiendra néanmoins l’assouplissement des possibilités de récupérations d’heures. revalorisation des encadrants des lycées. c’est un point sur lequel la présidente s’était fortement engagée en décembre et c’est le premier qu’elle aborde : « je sais qu’il y a un malaise, vous vous êtes fait les porte-parole des encadrants des lycées ». la présidente ouvre le chantier pour les mois qui viennent (sachant que le rifseep s’appliquera seulement en 2020 aux agents des lycées –du fait de la loi– excepté pour les agents de maîtrise et techniciens). la cfdt propose des pistes d’amélioration : faire correspondre le régime indemnitaire aux fiches métiers et utiliser la catégorie g12 pour valoriser les seconds de cuisine, les agents effectuant des remplacements d’encadrants … régime indemnitaire : les bilans le confirment, ce sont 50% seulement des agents qui y gagnent (sur fiche de paie de juin). le rifseep profite essentiellement aux a administratifs. la région devient moins attractive : des agents qui postulent à la région refusent au final leur mutation pour ne pas perdre d’argent. des recours ont été formulés par des agents de toutes catégories sur leur classement dans la cotation du rifseep. mutuelles : après débat, la présidente fixe comme objectif de mettre en place le nouveau système avant la fin de l’année (sans doute rapport en octobre ou novembre). a titre provisoire pour 6 mois, la région adoptera l’ancien système franc-comtois (labellisation) et le niveau de participation-employeur qui va avec (de 30 euros à 10 euros selon les grades pour santé et prévoyance). l’accent sera mis sur la prévoyance (afin de prévenir au maximum les situations de détresse qui peuvent exister en cas de fin de droits maladie), en faisant vivre un principe de solidarité et de couverture maximale. en conclusion : ce n’était pas une réunion technique, mais elle a permis aux organisations syndicales de débattre avec la présidente et l’équipe de direction hors période de conflit, et elle a tracé des pistes de travail plutôt positives,.. à suivre de très près … la cfdt s’y engage. la secrétaire de la section cfdt du conseil régional bfc dominique aubry-frelin 06 82 13 75 11 mail : dominique.aubry@bourgognefranchecomte.fr voir les commentaires published by cfdt - actualité mardi, 26 juin 2018 12:06 "revoyure" : la cfdt interpelle mme la présidente sur le "contrat" social global après 6 mois vous trouverez ci-dessous la lettre ouverte envoyée à mme la présidente par la cfdt, pour faire le bilan de 6 mois de "contrat" social global. nous vous ferons comme d'habitude le bilan de la réunion avec la présidente de cet après-midi la secrétaire de la section cfdt du conseil régional bfc dominique aubry-frelin 06 82 13 75 11 [pdf] 2018 06 26 evaluation contrat social global voir les commentaires published by cfdt - actualité mercredi, 20 juin 2018 04:06 19 juin 2018 : un chsct riche d’information et de débats n'oubliez pas de lire notre article précédent (d'hier) : alerte sur le temps de travail dans les lycées *** chsct du 19 juin : plusieurs situations d’établissements ayant connu un récent épisode problématique ou étant en difficulté chronique ont été évoquées : la cfdt revendique une information plus précoce du chsct… pour l’instant n’hésitez pas à nous prévenir quand il se passe des événements dans votre établissement. les rapports des médecins de prévention ont été très instructifs : baisse relative des ca
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Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
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Registrar URL: http://www.gandi.net
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Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
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Registrar: Gandi SAS
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Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
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DNSSEC: unsigned
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